Uitgangspunten en Condities

• De Unie van Welzijn heeft als hoofdtaak het ondersteunen van welzijnsstichtingen.
• De Unie van Welzijn is zo licht mogelijk opgezet: in eerste instantie zijn er een directeur en een controller.
• Middelen komen voort uit efficiency-verbeteringen en vrijvallende middelen van welzijnsstichtingen, met prioriteit voor inhoud en primaire dienstverlening.
• Wij onderschrijven de voor ons geldende Governance code “Sociaal werk Nederland”.
  De code legt normen vast en werkt deze uit. Het gaat om normen voor goed bestuur en toezicht zoals kwaliteit, transparantie, integriteit, maatschappelijk draagvlak, financiële beheersing en in- en externe verantwoording; zaken waarop de organisatie maatschappelijk en juridisch kan worden aangesproken. Doel hiervan is een goede professionele dienstverlening in stand te houden en waar mogelijk te verbeteren, klantgerichter te werken, de effecten van het werk zichtbaarder te maken en risico’s op fouten en uitglijders (verder) te verminderen.
• De samenwerking binnen de Unie van Welzijn is bovendien een volgende stap in een bredere ontwikkeling. De vier stichtingen hebben besloten de komende jaren verder naar elkaar toe te groeien en toe te werken naar één geïntegreerde welzijnsorganisatie. De huidige gezamenlijke bestuurlijke aansturing, directie en bedrijfsvoering vormen daarvoor de basis. Daarbij blijft ook in het verdere integratieproces aandacht bestaan voor de lokale identiteit, de specifieke behoeften van inwoners en de samenwerking met de afzonderlijke gemeenten binnen het BUCH-gebied.