Uitgangspunten en Condities

• De Unie van Welzijn heeft als hoofdtaak het ondersteunen van welzijnsstichtingen.
• De Unie van Welzijn is zo licht mogelijk opgezet: in eerste instantie zijn er een directeur en een controller.
• Middelen komen voort uit efficiency-verbeteringen en vrijvallende middelen van welzijnsstichtingen, met prioriteit voor inhoud en primaire dienstverlening.
• Wij onderschrijven de voor ons geldende Governance code “Sociaal werk Nederland”.
  De code legt normen vast en werkt deze uit. Het gaat om normen voor goed bestuur en toezicht zoals kwaliteit, transparantie, integriteit, maatschappelijk draagvlak, financiële beheersing en in- en externe verantwoording; zaken waarop de organisatie maatschappelijk en juridisch kan worden aangesproken. Doel hiervan is een goede professionele dienstverlening in stand te houden en waar mogelijk te verbeteren, klantgerichter te werken, de effecten van het werk zichtbaarder te maken en risico’s op fouten en uitglijders (verder) te verminderen.